Une mesure décidée par la municipalité pour lutter contre le trop grand nombre de départs des agents. En alignant la rémunération de la police municipale sur celle de la cantonale, la mairie espère donc stopper l’hémorragie et avoir plus d’arguments dans son recrutement. La différence de salaire peut s’élever jusqu’à 1000 francs par mois.
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