Egalité salariale : les patrons vaudois divisés

Il instaurerait des contrôles périodiques des salaires dans les sociétés de plus de 50 personnes. Selon l'Office fédéral de la statistique l’écart moyen sur un même poste est de 15,1%. Un chiffre qui monte à 22,1% chez les cadres. Des données réfutées par les patrons vaudois qui ont commandé leur propre enquête. Cette dernière affirme que « le sexe n'est pas un critère influençant le salaire ». Concernant le projet de loi fédéral, la moitié des entreprises le trouve acceptable, un quart le considère comme "opportun", le dernier quart le trouve inacceptable.