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Neuchâtel pratique l’équité salariale homme femme

D’après une enquête interne seulement 1,7% de différence de salaire inexpliquée a été détectée au sein de l'administration cantonale.

Les femmes sont par contre surreprésentées dans les classes inférieures et quasiment inexistantes dans les classes de salaire les plus élevées. Un déséquilibre qui entraine une différence de salaire médian de 13,4%.