Réforme du statut du personnel de la ville de Genève

Parmi les nouveautés marquantes : le licenciement sera facilité pour les employés qui ne sont pas convaincants, la progression salariale sera plus rapide pour les jeunes et plus lente en fin de carrière. Des allocations pour enfants et un congé paternité se substitueront également à la prime d’ancienneté et à l’aide pour les primes maladie. Selon la maire Sandrine Salerno cette réforme fait de la Ville "un employeur exemplaire et social, ce qui peut avoir un effet d’entraînement sur le secteur privé".