Lausanne veut plus de parité dans ses services

Ca passe par 4 axes : tout d’abord le partage des postes de cadres, mais aussi la promotion des femmes cadres. Le temps partiel doit aussi être rééquilibré car aujourd’hui les hommes n’y ont recours qu’à hauteur de 10%. Enfin plus de mixité dans les métiers. Certains secteurs ne comptent que des hommes. C’est le cas par exemple chez les Sapeurs-pompiers ou les conducteurs d’engins. A l’inverse le service de nettoyage est féminin à près de 97%.